Đức là một trong những điểm đến hấp dẫn cho nhân sự ngành công nghệ thông tin (IT)

Đức từ lâu đã luôn là quốc gia nổi tiếng về năng lực kỹ thuật bậc nhất Châu Âu. Đức cũng là cái nôi khởi sinh ra nhiều kỹ sư đại tài, trở thành những nhà lãnh đạo hàng đầu trong các lĩnh vực của họ. Qua nhiều năm, Đức vẫn duy trì danh tiếng của mình là một đất nước xuất khẩu hàng đầu về máy móc và các thiết bị công nghệ. Trong những năm gần đây, khi nhu cầu về công nghệ hóa được đẩy mạnh, thì nhiều quốc gia phát triển trên thế giới phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự trầm trọng, và nước Đức không loại trừ trong số đó. Để đổi mới và tối ưu nền công nghệ, nhiều doanh nghiệp tại Đức đã đẩy mạnh việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài. Từ đó, định cư Đức diện tay nghề Specialist trở thành một trong những điểm đến hấp dẫn cho nhóm nhân sự ngành công nghệ thông tin (Information Technology jobs) từ khắp nơi trên thế giới.

Nước Đức áp dụng chính sách trả lương công bằng đối với nhân sự nước ngoài

Tất cả những vấn đề về phân biệt đối xử liên quan đến cơ thể, sức khỏe, giới tính, chủng tộc, tôn giáo.v.v. đều được xem là phạm pháp tại Đức. Đạo luật Đối xử Bình đẳng Chung (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG) được thông qua nhằm bảo vệ quyền lợi công bằng của tất cả các cá nhân đang sinh sống, học tập và làm việc tại Đức. Theo đó, tất cả các doanh nghiệp tại Đức đều phải tuân thủ đạo luật này. Cụ thể, trong môi trường làm việc, tất cả người lao động không phân biệt giới tính, xuất xứ, tôn giáo v.v. đều phải được đối xử công bằng. Sự công bằng trong môi trường làm việc được luật pháp quy định trong nhiều tình huống cụ thể, trong đó tiêu biểu là các tình huống về: quá trình tuyển dụng, mức lương, điều kiện làm việc, thăng chức, chấm dứt công việc v.v… Điều này có nghĩa, tất cả nhân sự tại một doanh nghiệp cụ thể đều sẽ được trả lương công bằng xứng đáng với vị trí và kinh nghiệm làm việc, bất kể nhân sự đó là người bản xứ hay người nước ngoài.

Theo thống kê của www.nation.com, nhóm ngành IT (nổi bật là ngành Data và Developer) được xem là nhóm ngành đứng đầu dành cho nhân sự người nước ngoài tại Đức và cũng là một trong số những ngành có mức lương cao nhất tại quốc gia này. Nhờ vào đạo luật Đối xử Bình Đẳng Chung, nhân lực người nước ngoài khi làm việc tại Đức, sẽ được hưởng đầy đủ những đãi ngộ công bằng đến từ doanh nghiệp như người bản xứ.

IT là một trong những nhóm ngành có mức lương trung bình cao nhất tại Đức

Với số lượng công ty công nghệ đáng kinh ngạc lên tới hơn 100.000 đơn vị, Đức đã khẳng định mình là một cường quốc trong thế giới công nghệ. Hệ sinh thái công nghệ đang phát triển mạnh này không chỉ tạo ra con số khổng lồ là một triệu việc làm mà còn tạo ra doanh thu tới 230 tỷ Euro. Là trung tâm công nghệ lớn thứ hai ở châu Âu, Đức không có dấu hiệu chậm lại, với mức tăng trưởng dự kiến ​​là 6% trên thị trường ITC từ năm 2021 đến năm 2026.

Mức lương của nhân viên làm việc trong lĩnh vực Công Nghệ Thông Tin ở Đức khá cao. Một số vị trí được trả lương cao nhất bao gồm phát triển phần mềm và khoa học dữ liệu. Theo PayScale, mức lương trung bình của kỹ sư phần mềm nước này khoảng 50.641 EUR/năm (1,3 tỷ đồng), nhà khoa học dữ liệu lương 55.919 EUR/năm (1,4 tỷ đồng).

Tỷ lệ việc làm trong lĩnh vực CNTT ở Đức cao. Theo báo cáo của Cơ quan Việc làm Liên bang Đức, Công Nghệ Thông Tin là lĩnh vực phát triển nhanh nhất tại quốc gia này. Một số công ty công nghệ lớn nhất nước này bao gồm: SAP, Siemens, Deutsche Telekom và Rocket Internet…

IT nằm trong danh sách những ngành được ưu tiên xét cấp EU Blue Card

Thẻ xanh EU (EU Blue Card/Blauen Karte EU) là giấy phép cư trú tạm thời được chính phủ Đức cấp cho nhóm nhân sự đạt trình độ đại học trở lên hoặc một trong những bằng cấp được công nhận với thời lượng học tập tối thiểu 3 năm. Thẻ xanh EU có thời hạn là 4 năm và có thể được xét cấp mới nếu ứng viên vẫn đạt đủ điều kiện cho phép tại thời điểm xét cấp mới.

Điều kiện xét thẻ xanh EU phụ thuộc vào mức lương trước thuế của nhân sự, và mức lương này được cập nhật theo từng năm, tùy thuộc vào tình hình kinh tế xã hội tại Đức trong thời điểm đó. Tuy nhiên nhìn chung, nhóm ngành công nghệ thông tin vẫn luôn luôn nằm trong danh sách được ưu tiên, với mức lương trước thuế tối thiểu yêu cầu thấp hơn so với các nhóm ngành khác. Điển hình, trong năm 2024, nhóm ngành IT được xem là một trong những ngành thuộc nhóm “Cổ chai”, với yêu cầu mức lương trước thuế tối thiểu chỉ cần đạt €41,041.80/năm; trong khi yêu cầu đối với các nhóm ngành thông thường là €45,300/ năm. Điều này cho thấy tỷ lệ được xét duyệt Thẻ xanh EU đối với nhóm ngành IT là rất cao, khi đây thuộc top ngành có mức đãi ngộ cao nhất, nhưng lại được hưởng những chính xách ưu tiên trong quy trình xét duyệt nhiều nhất. 

Nước Đức cung cấp nhiều chương trình đào tạo và tuyển dụng đối với nhóm ngành IT

Nước Đức cung cấp nhiều chương trình đào tạo dành cho nhóm ngành IT. Các ứng viên có thể lựa chọn theo đuổi con đường học tập tại các trường Đại Học hoặc tham gia các chương trình Đào tạo Nghề (Ausbildung) kéo dài 3 đến 3.5 năm tại các doanh nghiệp IT tại Đức. Khác với những chương trình học thuật thuần về hàn lâm, Ausbildung kết hợp phần lớn thời gian đào tạo tại môi trường làm việc thực tế và mở rộng phạm vi trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Đối tượng cho chương trình này là những cá nhân có trình độ học vấn sau Trung học phổ thông trở lên. Và trên hết, đây là chương trình hoàn toàn miễn phí. Các học viên tham gia chương trình này sẽ được trực tiếp có mặt và làm việc tại các công ty, tổ chức dưới danh nghĩa là những người học việc, đồng thời, cũng sẽ tham gia các tiết học về lý thuyết tại những cơ sở đào tạo chính quy liên kết với công ty nơi học viên làm việc.

IT cũng nằm trong số các nhóm ngành được phép đào tạo dưới dạng chương trình Ausbildung. Do nhu cầu về nhân lực ngày càng tăng, các học viên thuộc khối Công nghệ thông tin có cơ hội tiếp cận với nhiều cơ hội làm việc với mức lương cạnh tranh tại Đức. Trong khối ngành này, các học viên sẽ cần học các kỹ năng về lập trình, quản trị mạng, phát triển phần mềm v.v. Điểm đặc biệt của chương trình Ausbildung, đó là các học viên sẽ được hưởng một mức trợ phí trong suốt quá trình đào tạo. Mức lương trung bình dành cho học viên Ausbildung nhóm ngành IT là €1.000 – 1.200/tháng. Sau 3 – 3.5 năm đào tạo, các học viên tốt nghiệp hoàn toàn có thể nộp hồ sơ ứng tuyển và hưởng được mức lương tương xứng dành cho những vị trí chính thức.

Con đường phát triển sự nghiệp tại Đức dành cho những ứng viên từ Việt Nam

Các cá nhân mong muốn được học tập và làm việc tại Đức có thể tham khảo con đường nộp hồ sơ xin Thư mời làm việc của Doanh nghiệp Đức từ Việt Nam áp dụng với các cá nhân có bằng cấp và kinh nghiệm làm việc trong nhóm ngành IT; hoặc chương trình Đào tạo Nghề kép – Ausbildung; áp dụng cho những cá nhân muốn được đào tạo từ đầu với chi phí đào tạo là hoàn toàn miễn phí, ngoài ra còn được hưởng trợ cấp theo quy định từ doanh nghiệp đào tạo.

Quy trình thực hiện

Bước 1: Tư vấn chương trình, thu thập thông tin và đánh giá điều kiện tham gia chương trình.

Bước 2: Ký hợp đồng dịch vụ, chuẩn bị lấy bằng tiếng Đức (Nếu chưa có).

Bước 3: IMM Consulting tìm kiếm doanh nghiệp phù hợp. Ứng viên chuẩn bị phỏng vấn cùng doanh nghiệp Đức.

Bước 4: Nhận thư mời làm việc, ký kết hợp đồng lao động theo hình thức làm việc chính thức (Đối với ứng viên có kinh nghiệm làm việc 3 năm trở lên) hoặc hình thức Ausbildung (Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm) với doanh nghiệp tại Đức. Đồng thời, doanh nghiệp cung cấp hợp đồng lao động cho ứng viên cũng sẽ tìm và tài trợ chi phí học lý thuyết tại cơ sở đào tạo cho ứng viên. Lưu ý, hợp đồng lao động và thư mời nhập học phải có sự chấp thuận của Bộ Lao Động Đức.

Bước 5: Làm hồ sơ xin Visa Đức.

Bước 6: Xuất cảnh làm việc/du học nghề tại Đức.

| Tìm hiểu thêm:

1. Chương trình Du Học Nghề Đức Ausbildung
2. Chương trình định cư Đức diện tay nghề Specialist
3. Chương trình chuyển đổi bằng cấp tại Đức Berufsanerkennung

---

IMM Consulting