Những điều chỉnh trong luật Di Trú diện Tay Nghề tại Đức

Trước tình hình thiếu hụt lao động diễn ra từ năm 2022 tới nay, để đảm bảo sự thịnh vượng của quốc gia và chất lượng hệ thống dịch vụ, Đức nhanh chóng đưa ra những điều chỉnh về “Luật định cư sửa đổi”, chính thức được áp dụng từ ngày 18 tháng 11 năm 2023. Đây là cơ hội dành cho những cá nhân là lao động có tay nghề, chuyên môn cao, mong muốn được tới sinh sống và làm việc tại quốc gia được xem là nền kinh tế quan trọng nhất Châu Âu này.

Được biết, các quy định mới sẽ có hiệu lực theo lộ trình ba giai đoạn, giai đoạn một từ ngày 18/11/2023; một số sửa đổi tiếp theo sẽ có hiệu lực từ ngày 1/3/2024 và cuối cùng là ngày 1/6/2024.

Hiện nay, mức thiếu hụt về nguồn nhân lực trong nước, đặc biệt ở những lĩnh vực như Công nghệ, IT, Y tế, Xây dựng, Logistic đã lên tới con số hàng trăm nghìn. Điều này ảnh hưởng sâu sắc đến nền kinh tế Đức vốn được xem là ổn định và thịnh vượng trong suốt bao nhiêu năm qua.

Trong công cuộc tìm kiếm những giải pháp cải thiện số lượng lao động, quốc hội Đức đã quyết định thông qua “Luật định cư sửa đổi” theo diện tay nghề, nhằm hạ thấp các rào cản, thu hút người lao động có chuyên môn từ những quốc gia nằm ngoài Khối liên minh Châu Âu.

Thẻ xanh EU (EU Blue Card)

Thẻ xanh EU là một danh hiệu cư trú đặc biệt dành cho những người nước ngoài có trình độ chuyên môn muốn làm việc tại Đức. Đối tượng hướng tới là các cá nhân phải có trình độ học vấn tương đương với hạng 6 theo Phân loại giáo dục tiêu chuẩn quốc tế (ISCED 2011), có thư mời làm việc tại Đức, có mức lương tối thiểu đạt €45,300/ năm đối với những ngành nghề thông thường và €41,041.80/ năm đối với những ngành nghề trong nhóm “nút thắt cổ chai” (Bottleneck). Mức lương trên được áp dụng cho năm 2024 và đã được hạ tiêu chuẩn đi đáng kể so với năm 2023. Danh sách các ngành trong nhóm “nút thắt cổ chai” bao gồm các nhóm công việc chính:

• Quản lý trong lĩnh vực sản xuất, khai thác mỏ, xây dựng và phân phối
• Quản lý trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông
• Quản lý trong lĩnh vực dịch vụ, chăm sóc sức khỏe, tài chính, giáo dục
• Chuyên gia trong lĩnh vực khoa học, kỹ sư
• Chuyên gia về toán học, thống kê
• Chuyên gia về khoa học áp dụng trong đời sống
• Chuyên gia trong các lĩnh vực kỹ thuật
• Kỹ sư công nghệ điện, điện tử
• Kiến trúc sư
• Chuyên gia về Y tế: Bác sĩ, Y tá, Điều dưỡng, Dược sĩ…
• Thú Y
• Giáo viên
• Lập trình viên
• Phân tích dữ liệu

Những thay đổi mang tính chất linh hoạt hơn

Cơ quan Lao động Liên bang Đức đã được chỉ thị để đẩy nhanh quá trình cho phép tuyển dụng và phê duyệt lao động nước ngoài trong tương lai. Ngoài ra, lao động tay nghề có chuyên môn khi tới Đức sẽ không cần chứng minh có bằng cấp tại Đức, miễn sao bằng cấp đang có được công nhận bởi quốc gia sở tại và có ít nhất hai năm kinh nghiệm phù hợp với chuyên môn. Dự báo, sẽ có nhiều thay đổi tích cực được triển khai ở giai đoạn sửa đổi tiếp theo vào ngày 1/3/2024.

Tạo điều kiện cho Du học sinh

Du học sinh tại Đức sau khi tốt nghiệp có thể làm hồ sơ xin giấy cấp phép cư trú có giá trị trong vòng 18 tháng. Du học sinh có thể tận dụng thời gian này để tìm việc, làm mạnh hơn cho hồ sơ xin giấy phép cư trú dài hạn hoặc “Thẻ xanh EU” trong tương lai. Những điều kiện để có được giấy phép cư trú dài hạn hoặc thẻ xanh EU cũng đã được hạ thấp đi so năm trước, giúp tăng thêm cơ hội cho du học sinh được ổn định cuộc sống và làm việc lâu dài tại Đức.

Kết luận

Trước tình hình hàng loạt doanh nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng sản xuất trì trệ do thiếu nhân lực; “Thế hệ bùng nổ dân số” chuẩn bị nghỉ hưu và dự báo sẽ thiếu đi khoảng 7 triệu lao động trong năm 2035 tại Đức, tìm cách thu hút lao động nước ngoài chính là một trong những giải pháp cần có và quan trọng đối với quốc gia này. Đây cũng là cơ hội quý giá cho những cá nhân đủ trình độ và chuyên môn muốn định cư tại một trong những đất nước hàng đầu Châu Âu này.

---

IMM Consulting

---