Tìm việc làm sau khi tốt nghiệp tại Canada

Nhiều sinh viên quốc tế theo học tại một cơ sở giáo dục đại học Canada không có sẵn một thư mời làm việc khi tốt nghiệp. Do đó, khi hoàn thành việc học tại Canada – từ sinh viên quốc tế sang sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp – bạn sẽ cần bắt đầu tìm việc từ con số không.

Lưu ý: Những lời khuyên sau dành cho sinh viên quốc tế đã chứng minh rõ tình trạng làm việc tại Canada. Ví dụ, các sinh viên tốt nghiệp đã có Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) hoặc giấy phép làm việc khác.

Nghiên cứu

Rất ít sinh viên mới ra trường biết được chính xác vị trí công việc mình đang tìm kiếm.

Do đó, một bước quan trọng trong việc tìm kiếm công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp là nghiên cứu các lộ trình nghề nghiệp tiềm năng và các công việc cụ thể. Trên thực tế, nền tảng tìm kiếm việc làm phổ biến được cả người tìm việc và nhà tuyển dụng sử dụng Indeed.com đã liệt kê nghiên cứu là bước đầu tiên cho người tìm việc muốn có việc làm sau khi tốt nghiệp.

Quá trình này có thể được bắt đầu theo nhiều cách, bao gồm hai chiến lược dưới đây:

1. Tìm việc theo ngành nghề

Ví dụ, một sinh viên tốt nghiệp ngành marketing có thể sử dụng cụm từ “các loại công việc trong ngành marketing” để bắt đầu tìm kiếm việc làm.

2. Tìm việc theo bằng cấp

Một cách tiếp cận khác là sinh viên tốt nghiệp ngành marketing với bằng cử nhân tìm kiếm cụm từ “công việc khởi điểm với bằng cử nhân ngành marketing” thông qua Google.

Việc tìm kiếm này có nhiều khả năng cho ra kết quả với thuật ngữ “bằng cử nhân” được bao gồm trong mô tả công việc/đăng tuyển, giúp bạn hiểu rõ hơn về yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với các công việc bạn đang tìm kiếm.

Việc xem qua sơ bộ một số việc đăng tuyển giờ đây cũng rất hữu ích vì nó có thể giúp bạn chỉnh sửa sơ yếu lý lịch trước khi chính thức bắt đầu ứng tuyển các vị trí mở.

Cuối cùng, hãy dành thời gian nghiên cứu các nhà tuyển dụng/công ty tiềm năng mà bạn muốn làm việc (đang tuyển dụng vị trí bạn quan tâm). Điều này có thể giúp bạn có ý tưởng về các công ty để ứng tuyển khi đã sẵn sàng, vì nó có thể cung cấp cho bạn ý tưởng về văn hóa công ty, mức lương và hơn thế nữa.

Lưu ý: Người trẻ thường không gắn bó với một nghề nghiệp duy nhất quá ba năm, cho thấy họ có thể không tìm kiếm một nghề nghiệp dài hạn ngay sau khi tốt nghiệp. Trên thực tế, theo dữ liệu được công bố trong một bài báo tháng 3 năm 2024 của LinkedIn, lao động Gen Z (sinh từ năm 1997 đến 2012) chỉ làm một công việc trung bình hai năm ba tháng.

*LinkedIn là một nền tảng tìm việc phổ biến khác, cho phép người dùng kết nối với nhau và tìm kiếm việc làm thông qua công cụ tìm kiếm việc làm chuyên ngành của riêng mình.

Mạng lưới kết nối

Mạng lưới kết nối là một phần quan trọng của quá trình tìm việc ở Canada. Vì mạng lưới kết nối có thể giúp sinh viên quốc tế (và tất cả người tìm việc) tiếp cận các cơ hội việc làm có thể không được quảng cáo công khai trực tuyến.

Theo dữ liệu được công bố trong một bài báo năm 2023 của công ty phần mềm HubSpot, tầm quan trọng của mạng lưới kết nối với tư cách là một người tìm việc có thể được thấy trong các thống kê như sau:

Theo một nghiên cứu năm 2020 của LinkedIn, gần ba phần tư số người được khảo sát “được thuê nhờ một người quen giới thiệu hoặc kết nối”.

Theo một cuộc khảo sát năm 2022, gần một nửa (42%) số người được phỏng vấn “tìm được công việc hiện tại thông qua một số hình thức hoặc hiệu ứng của mạng lưới kết nối”, bao gồm việc giới thiệu, …

Mạng lưới kết nối cũng có thể là một công cụ giá trị để cập nhật tin tức và xu hướng trong ngành bạn muốn làm việc hoặc bối cảnh việc làm chung của Canada.

Mạng lưới kết nối và người bạn có thể kết nối

Mạng lưới kết nối là thuật ngữ được sử dụng để mô tả những gì xảy ra khi mọi người tụ họp, thường là trong một khung cảnh xã hội không chính thức, để chia sẻ thông tin và ý tưởng với những người khác có cùng sở thích hoặc nghề nghiệp.

Mạng lưới kết nối cho phép những người tìm việc mới, chẳng hạn như sinh viên tốt nghiệp, hỏi người quen những câu hỏi có thể giúp ích khi tìm việc.

Mạng lưới kết nối có thể được thực hiện với bạn bè, gia đình, cựu sinh viên của trường, những người tham dự hội chợ việc làm và những người tham gia các sự kiện kết nối được chỉ định.

Tạo hoặc cập nhật sơ yếu lý lịch

Việc đảm bảo sơ yếu lý lịch được chuẩn bị tốt sẽ giúp bạn nổi bật trước các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Lưu ý: Điều quan trọng là điều chỉnh sơ yếu lý lịch cho từng công việc bạn ứng tuyển, tùy thuộc vào các từ khóa, cụm từ và yêu cầu được đưa ra trong mỗi thông tin tuyển dụng. Vì theo các cố vấn nghề nghiệp như Naresh Singh Sihmar, người có bài báo được xuất bản trên LinkedIn năm 2023, “điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho [mỗi] mô tả công việc cho phép bạn ‘thể hiện các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan của mình’ và ”chứng minh rằng bạn hoàn toàn phù hợp với vai trò này.”

Ví dụ: trở lại với luận điểm về việc sử dụng cụm từ “bằng cử nhân” khi tìm kiếm công việc đầu tiên, bạn sẽ muốn tập trung vào việc đảm bảo sơ yếu lý lịch của mình sử dụng các từ khóa và cụm từ thể hiện các kỹ năng và năng lực cần thiết cho vị trí đang ứng tuyển.

Điều đó có nghĩa là, ví dụ, nếu thấy nhiều thông tin tuyển dụng đề cập đến ứng viên lý tưởng có bằng cử nhân marketing, bạn nên cân nhắc sử dụng cụm từ “bằng cử nhân marketing” trong sơ yếu lý lịch của mình thay vì “bằng cấp về marketing từ trường x”.

Chuẩn bị cho phỏng vấn

Chuẩn bị trước cho phỏng vấn có thể giúp bạn được suôn sẻ hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng lúc phỏng vấn, vì nó thể hiện thêm về mức độ sẵn sàng và tự tin của bạn.

Trên thực tế, một nghiên cứu được trích dẫn bởi Forbes năm 2023 cho biết gần một nửa (40%) “những người phỏng vấn đánh giá mọi người dựa trên giọng nói và sự tự tin tổng thể của họ”. Điều này củng cố cho việc đánh giá cao sự chuẩn bị trước khi tham gia phỏng vấn xin việc chính thức, vì sự chuẩn bị là chìa khóa để tạo ấn tượng tốt đầu tiên thông qua giọng nói và sự tự tin bên ngoài của bạn.

Chuẩn bị phỏng vấn có thể bao gồm thực hiện các cuộc phỏng vấn giả định với gia đình và bạn bè và/hoặc các công việc đơn giản như chuẩn bị và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thông thường trước khi bạn nói chuyện với một nhà tuyển dụng tương lai.

Việc này cũng giúp bạn nghiên cứu về nhà tuyển dụng và giá trị hoặc tuyên bố sứ mệnh của họ. Và giúp bạn hiểu rõ hơn về những giá trị mà có thể họ đang tìm kiếm ở một nhân viên.

IMM Consulting