Chính Quyền Mỹ Thay Đổi Quy Trình Cấp Visa Lao Động H-1B Từ Năm 2027: Ưu Tiên Lao Động Có Mức Lương Cao

Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) vừa chính thức công bố quy định mới, thay đổi hoàn toàn cách lựa chọn người lao động được nộp hồ sơ xin visa H-1B từ năm tài chính 2027. Thay vì xổ số lựa chọn ngẫu nhiên như quy trình trước đây, hệ thống mới sẽ ưu tiên những ứng viên được trả lương cao hơn, nhằm thu hút những nhân tài hàng đầu trong ngành và hạn chế tình trạng lạm dụng chương trình.

Quy định mới này có hiệu lực từ ngày 27/02/2026 và áp dụng cho đợt đăng ký hồ sơ H-1B của năm tài chính 2027.

Nội dung chính của quy trình mới

Căn cứ theo quy định mới, Sở Di trú Mỹ không còn áp dụng cách thức lựa chọn đơn đăng ký của người lao động để cho phép họ nộp hồ sơ xin H-1B hoàn toàn ngẫu nhiên như trước đây, mỗi hồ sơ theo luật mới khi đăng ký sẽ được nhận được số phiếu để “tham gia xổ số”, việc xác định số lượng phiếu dựa trên mức lương đề xuất, lương tham chiếu là hệ thống 4 bậc lương của Bộ Lao động Mỹ, cụ thể như sau:

• Bậc lương cao nhất (Level IV): 4 phiếu 
• Bậc III: 3 phiếu 
• Bậc II: 2 phiếu 
• Bậc thấp nhất (tay nghề sơ cấp – Level I): chỉ 1 phiếu 

Như vậy, người được trả lương cao sẽ có cơ hội lựa chọn cao hơn rõ rệt, quy định mới vẫn cho phép tất cả các cấp bậc được phép đăng ký xin visa H-1B như trước đây.

Theo DHS, thay đổi này nhằm ngăn chặn việc một số doanh nghiệp nộp hàng loạt hồ sơ với mức lương thấp để dành lợi thế khi xổ số, đồng thời quy định mới cũng được xem là cách thức bảo vệ quyền lợi lao động Mỹ, hạn chế trường hợp người lao động Mỹ bị mất việc vì Doanh nghiệp chỉ ưu tiên tuyển dụng lao động nước ngoài với mức lương thấp.

Những quy định không thay đổi

Hạn ngạch hàng năm vẫn là 65.000 visa thường + 20.000 visa dành cho người có bằng cấp cao từ cơ sở đào tạo tại Mỹ. 

Lao động tay nghề sơ cấp vẫn được tham gia đăng ký. 

Quy trình nộp đơn xin chứng nhận lao động không thay đổi.

Những tác động dự kiến

Nhiều chuyên gia dự báo số lượng hồ sơ đăng ký sẽ giảm mạnh, có thể giảm hơn một nửa do khoản phí bổ sung 100.000 USD mà chính quyền tổng thống Trump áp dụng cho hồ sơ đăng ký H-1B mới. Số lượng đầu vào giảm giúp tăng đáng kể tỷ lệ được mời hồ sơ cho người lao động có mức lương cao hoặc người lao động đã ở Mỹ (chuyển đổi visa hoặc đang làm việc theo chương trình Optional Practical Training).

Tuy nhiên, các vị trí lương thấp, đặc biệt từ các công ty tư vấn công nghệ nước ngoài, sẽ gặp bất lợi lớn.

Chính quyền hiện tại đã thể hiện rõ ưu tiên của mình: chính sách nhập cư Mỹ ngày càng hướng tới việc thu hút những người có thu nhập cao và tài chính mạnh trên toàn thế giới. Doanh nghiệp và người lao động cần thích nghi nhanh chóng với quan điểm này.

EB-3 Lao động phổ thông – Lựa chọn ổn định và ít rủi ro hơn

Trong bối cảnh visa H-1B ngày càng khó khăn với công việc mức lương thấp và mới vào nghề, diện định cư lao động EB-3 Other Workers (lao động phổ thông) vẫn được đánh giá là con đường ổn định, lâu dài và an toàn cho người Việt Nam:

• Không có quy trình lựa chọn xổ số ngẫu nhiên, không phát sinh phí cao, không bị ảnh hưởng bởi mức lương cao/thấp. 
• Chỉ cần Doanh nghiệp Mỹ đồng ý bảo lãnh người lao động sang Mỹ làm việc, hiện nay rất nhiều doanh nghiệp Mỹ đang thiếu lao động ở lĩnh vực sản xuất, xây dựng, nhà hàng, nông trại, … là những ngành nghề thiết yếu của nền kinh tế Mỹ.
• Con đường lấy trực tiếp thẻ xanh vĩnh viễn cho cả gia đình (vợ/chồng và con dưới 21 tuổi), không thông qua bất kỳ giai đoạn làm việc tạm thời. 

Khi H-1B ưu tiên ứng viên có mức lương cao và xuất hiện nhiều rào cản, EB-3 lao động phổ thông chính là giải pháp thực tế nhất cho hàng nghìn gia đình Việt Nam muốn định cư Mỹ lâu dài mà không phải cạnh tranh khốc liệt.

IMM Consulting